La rotación laboral de los cargos operativos produce altos costos sociales, además de mermar la productividad de las empresas. En Chile la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) intenta aminorar este problema, aunque pierde efectividad dado su carácter solidario. En este artículo proponemos la creación de agencias privadas de intermediación laboral. Describimos el caso de ActivoHumano, un head-hunter de cargos operativos, que actualmente coloca unas quince personas al mes. Si bien nuestro desempeño es satisfactorio, aún no es sustentable económicamente.
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